높은 성취욕구를 가진 직원에게는 그들에게 명확하고 달성가능한 목표로 새롭고 도전적인 과업을 제시하는 것이 동기를 부여하는 방법입니다. 예를 들면, “영호는 https://youtu.be/0ADmbZXWMrE?si=tLWqaxLSj39n9sGc